近期，白源礦采取了一系列有效措施，狠反“三違”，認(rèn)真打好四季度安全生產(chǎn)硬仗，確保礦山穩(wěn)定發(fā)展。
他們一是建立了群安工作信息站，群監(jiān)員遍布一線生產(chǎn)單位和配合部門，每天對本班的安全情況寫實，填報《作業(yè)安全檢查表》，交由群安工作信息站收集整理，并及時反饋到安全科落實整改，凡是現(xiàn)場能解決的立即解決，現(xiàn)場一時難以解決的提交到當(dāng)天下午4點鐘的安全碰頭會上，立即制定整改措施，使每一條信息都得到及時落實、整改，三違”和安全隱患處理率達(dá)100％。
二是對嚴(yán)重“三違”者，遵照集團(tuán)公司有關(guān)處理規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。首先由安全科組織“三違”人員所在區(qū)科負(fù)責(zé)人及“三違”人員召開分析會，按照“三違”處罰細(xì)則確定處理意見及罰款金額。而后，暫停其工作，安排學(xué)習(xí)三天，并須通過嚴(yán)格考試。再者，責(zé)成“三違”人員在安全活動會或進(jìn)班會上作檢查，并在安全宣傳欄公布其“三違”情況，區(qū)科負(fù)責(zé)人和協(xié)管員進(jìn)行家訪談心對其進(jìn)行幫教，三違”人員寫出安全保證書并有親屬簽字。安全科對“三違”人員進(jìn)行建檔立卡管理，三違”人員提出書面申請后填寫復(fù)工通知單，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可再次上崗。嚴(yán)重“三違”者取消當(dāng)月 全部個人安全績效工資，并在“‘三違’人員亮相臺”曝光。
三是宣傳好《萍礦集團(tuán)公司煤礦安全生產(chǎn)“三違”處罰實施細(xì)則》，做到安全警鐘長鳴，使每個礦工心中時刻繃緊安全生產(chǎn)這根弦。四是開展文明區(qū)科達(dá)標(biāo)競賽活動，與個人安全績效工資直接掛鉤。由于白源礦各項安全制度健全，反“三違”措施得力，執(zhí)行到位，近來“三違”人員和安全隱患明顯減少，從家庭到工作面，從個人到礦部，層層把好安全關(guān)，級級上緊安全弦，從而有力地促進(jìn)全礦的安全生產(chǎn)。
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